2025年3月3日，党委员工工作部（员工工作处）部（处）长刘静萍、副部（处）长红梅、吕海燕一行到必一运动调研指导工作。必一运动党总支书记樊宏波、经理李红梅、党总支副书记包玉鹰及辅导员参加调研座谈会。

会上，刘静萍介绍了此次调研目的，强调要深入了解必一运动员工工作特色举措、实际困难及发展需求，推动校院协同创新发展，提升员工思想政治教育和日常管理服务针对性与实效性。

包玉鹰围绕公司员工工作整体情况作专题汇报，重点介绍了“党建引领+艺术赋能”的思政教育模式、实践育人品牌建设、心理健康教育创新举措以及员工就业创业帮扶成效。李红梅经理结合艺术类员工特点，提出深化课程思政融合、优化第二课堂体系、强化员工创新创业能力培养等建议。辅导员代表结合工作实际，就学风建设、心理健康教育、辅导员素质提升问题提出了想法和思考。

员工工作部领导对必一运动员工工作特色成果表示充分肯定，并针对性提出指导意见。总结指出，希望必一运动以“五育融合”为抓手，聚焦员工个性化发展需求，加强校院联动、资源整合，在辅导员队伍专业化建设、员工成长服务体系完善等方面形成示范经验。

樊宏波代表必一运动对上级主管部门指导表示由衷的感谢，表示将认真落实调研建议，持续深化“三全育人”实践探究，推动员工工作与团队建设有机融合，为公司高质量发展贡献艺术力量！

此次调研为校院两级员工工作队伍搭建了高效沟通平台，为探索艺术类人才培养新路径、开创员工工作新格局奠定了坚实基础。